Project-Tig

Tig溶接でLV.99を健康的に目指すブログです。 春ですね!

製造業マネジメントのススメ

職場環境をより良くするためにするべき事

造船所ベテラン職人が辞めていく!棚上げされる溶接職人の生存戦略

私の職場は造船所内の工場。 人手不足の影響を全身で浴びながら、日々ステンレスを切っては溶接、切っては溶接を繰り返しています。 新しく人が入ってこなくなったなあと感じたのはここ3、4年ぐらい。

職場のマネジメントは飲み会タダから始める

作業員みんなが気持ちよく働ける職場環境なら、モチベーションや仕事の効率もグンと上がるはず…。とは誰もが思うところです。

12‐04 溶接ゲージの使い方を再確認して品質管理に努める!

・溶接ゲージって重要と聞くけど何が?・溶接ゲージってどうやって使うの?

やる気ある若い職人が育たたない!すぐ辞めるのはなぜ?古い職人集団の闇

なにかとすぐに「最近の若いやつは…」と若い人たちを責めますが、彼らにもちゃんとした理由があるんですよ。

新人教育が報われる瞬間 

「またかよ~」 「タングステンがまたくっついた」 同じ失敗を5~10回繰り返してからが勝負とはいえ、タメ息の連続で何度も失敗してたヒヨッ子時代。 それが今では教える立場に。 長期間という長~~~い目で見守らなければならないため、技術を教えるのって…